• Specjalności
• Program
• Rekrutacja

Sylwetka absolwenta studiów drugiego stopnia kierunku zarządzanie

Absolwent posiada wiedzę i umiejętności menedżerskie niezbędne do kierowania przedsiębiorstwem produkcyjnym lub usługowym małej lub średniej wielkości, zarządzania w zakresie Public Relations oraz kierowania zespołami ludzkimi w jednostkach administracji rządowej i samorządowej. Równocześnie zdobyta w czasie studiów wiedza z obszaru ekonomii, rachunkowości i finansów pozwala samodzielnie oceniać sytuację finansową przedsiębiorstwa i dbać o jego stały rozwój, a umiejętności z zakresu zarządzania i marketingu - sprawić, aby ta pozycja była coraz lepsza, zaś wiedza z zakresu Public Relations pozwoli na kształtowanie wizerunku firmy na zewnątrz we współpracy z mediami. Absolwenci kierunku znajdują zatrudnienie na stanowiskach operacyjnych, analitycznych, menedżerów średniego i wyższego szczebla w przedsiębiorstwach, jednostkach organizacyjnych administracji rządowej i samorządowej, agencjach konsultingowych i instytucjach non-profit oraz mają doskonałe przygotowanie zawodowe do prowadzenia własnej firmy z grupy małych lub średnich przedsiębiorstw.
Studia magisterskie są otwarte także dla absolwentów innych kierunków z grupy nauk ekonomicznych i spoza niej. Posiadanie dwóch dyplomów ukończenia różnych kierunków może okazać się niezwykle pomocne w konkurencji o miejsce pracy.

Naszymi wykładowcami są m.in.:

prof. dr hab. Bolesław Rafał Kuc	prof. dr hab. Remigiusz Krzyżewski	prof. dr hab. Zbigniew Madej	dr Ryszard Grosset	dr Sławomir Wiatr

Rekomendacje

	Marek Michałowski Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny BUDIMEX S.A.

Podstawowym celem każdej firmy jest sukces. Sukces firmy i jej pracowników zależy od profesjonalnych, dobrze przygotowanych i silnie zmotywowanych ludzi. Jako pracodawca wiem, jak trudno jest znaleźć takich pracowników. Dlatego cieszę się, że Uczelnia Heleny Chodkowskiej, której gościem miałem przyjemność być podczas kilku spotkań ze studentami, stara się w taki sposób kształcić swoich podopiecznych, aby po ukończeniu studiów byli dobrze przygotowani do pracy.
Jako przedstawiciel jednej z największych grup budowlanych w Polsce, doskonale zdaję sobie sprawę z faktu, że ludzie są najważniejszą wartością w każdej organizacji. Cenię osoby, które mimo młodego wieku rozumieją aspekty ekonomiczne zarządzania kontraktami, znają języki obce, wyróżniają się wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi. Jestem przekonany, że te wartości i umiejętności muszą być kształtowane w domu i szkole. Bardzo ważnym etapem edukacji przyszłego pracownika są studia. Rzetelna wiedza i umiejętność jej wykorzystania w praktyce często decydują o porażce lub o sukcesie zawodowym młodego człowieka. Warto o tym pamiętać, wybierając studia na kierunku zarządzanie. Zależy od tego przyszłość, satysfakcja i sukces zawodowy.