dr Heninborch-Buhaj Maria

  • Nauki o zarządzaniu
Stopień/tytuł naukowy:
  • doktor nauk ekonomicznych
Zainteresowania naukowe:
  • implementacja strategii personalnej firmy, procedury, regulaminy, procesy zachodzące w firmach, zarządzanie kapitałem ludzkim
Najważniejsze publikacje naukowe:  
  • Próba ilościowej wyceny kapitału ludzkiego. Wyd. WSZiP 2008, Warszawa
  • Jakościowa strona kapitału ludzkiego w dynamice. Wyd. WSZiP, 2008, Warszawa
  • Menedżer personalny – myśliwy i farmer. Promowanie i stymulowanie przedsiębiorczości jako sposób na zarządzanie pracownikami. Personel i Zarządzanie – nr 3 2004
  • Bez deformacji w rekrutacji (cz.1) Jak uniknąć niewłaściwego postrzegania kandydata do pracy i nieprawdziwych ocen w rozmowie kwalifikacyjnej. Personel i Zarządzanie nr 7, 2004
  • Bez deformacji w rekrutacji (cz. 2) Reguły przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej. Personel i Zarządzanie nr 8, 2004

 

poweredBy COBAEX CMS